モチベーションの期待理論：おもしろい、できる、役立つ

モチベーション論の中でも私が好きな理論の一つです。

モチベーションは「期待」で成り立っており、3つの期待があるというものです。

「面白そう期待」＝魅力

「出来そう期待」＝実現

「役立ちそう期待」＝役立ち

そしてそれらの掛け算がモチベーションになるとされます。

・モチベーション　＝　面白そう期待　×　出来そう期待　×　役立ちそう期待

たとえば、学生は授業を、この授業面白そうだし、この授業単位取れそうだし、この授業将来役立ちそうだなと考え選んでいます。

では自分のモチベーションを上げるためにどう使うかというと、以下になります。

・面白そう期待　＝　好奇心

・出来そう期待　＝　チャレンジ精神

・役立ちそう期待　＝　試すこと

好奇心を高め　×　チャレンジ精神旺盛に　×　とにかく試すこと

でモチベーションを上げられる訳です。

メンバーのモチベーションを上げるためにどう使うかというと、以下です。

・面白そう期待　＝　リーダーが面白そうに仕事をすると、部下にも面白そうに見える

・出来そう期待　＝　メンバーが出来るように支援する

・役立ちそう期待　＝　リーダーが背中で役立っていることを見せる

是非試してみてください（役立ちそう期待）。